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酷开送房给员工引起“跳槽风波” 公司选得好买房没烦恼

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发表于 2017-1-10 18:11:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
  近日,深圳一家互联网公司的年终奖刷(屏)了社交网络,引发无数网友热议。据悉,1月9日深圳酷开公司举行2016年度优秀员工颁奖大会,会上表彰了10位有突出成绩的优秀员工,并送出了让网友羡慕不已、爆发热议的奖品——每人一套深圳两居室的住房。此爆(炸)性的年终奖消息,经微博知情人士透露,在社交平台迅速被关注,引起转发和评论。酷开送10套房给员工的事情因而受到了广大网友的瞩目,也成为了人们心里2017最土豪的年终奖。
  
  
  事件爆发之后,吃瓜群众们蜂拥到爆料微博下方,疯狂地表达内心的小情绪。有人表示“临近春节,各种年终奖PK层出不穷,太刺激人了”、“别说了,我们优秀员工就得到一封邮件表扬而已”,天壤地别的落差着实让人牙痒痒;还有人表示,“现在卖互联网电视的都这么赚钱???”,惊讶于互联网电视行业的光明前景以及酷开公司的强大实力。
  而在此起彼伏的评论声中,声音最大的当属抱大腿行列的,“酷开还招人吗”、“他们还缺人卖电视吗”的声音不绝于耳。年终奖后本来就是人才跳槽的旺季,而如今酷开这土豪年终奖一公布,不少人心里的羡慕值都要爆棚了,内心的小宇宙说不定哪时就会爆发了。你看这想跳槽到酷开的舆论,其实是人们对于福利好的公司的向往和追求。
  
  酷开送10套深圳房子给优秀员工,这件事情从侧面反映出来的是一家企业对于人才的对待方式。送房子、土豪年终奖,表象的豪华下面,可以看出酷开这家公司对基层员工生活需求的了解,也可以看出酷开对优秀人才的把握和重视。
  大概也正是因为人才奖励政策的实施,让酷开在互联网电视领域有实力占得一席之地。人才推动好产品,而好产品在造福消费者的同时也让人才获益,或者这才是企业管理和发展的经营之道,一种良性的循环。
  
  而对于每一位渴望实现自我价值的普通上班族来说,能够在这样的良性循环找到自己的位置,在一家合适自己的公司中获得双赢,才是“跳槽风波”下最本质的梦想。公司选得好,说不定买房什么的根本不会有烦恼。
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